当然了，为了保护市场的散户投资者，员工股权激励行权，将期权兑换成股票的话，则需要冻结三年以后，才准许在市场上套现。

显飞电子科技公司最初在东京证券交易所上市，最大的争议既是800万股的员工股权激励，行权价格太低了，存在巨大的套利空间。但是，由于刘淼的坚持，东京交易所甚至改变了游戏规则，允许这些权证在东京交易所行权，兑换成可流通的股票。

所以，显飞电子科技公司大约4000名员工，可以分享到价值8亿美元以上的激励。人均可以获得20万美元的回报。当然了，按照职位和贡献不同，股权激励也不等，但是，最低也能拿到价值2万美元的激励。

拿得最多的则是管理层的柯慈雷，因此获得了120万股的期权，之后，只需要补全了期权行权需要支付的费用，就可以把期权兑换成股票，保守估计，能够获得�

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！